Jaarstukken 2025

Voortgang 2025

Paginanummer in website: 156

Voortgang 2025

Ontwikkeling bijstandsvolume

Collegetarget minder Rotterdammers in de bijstand: In deze collegeperiode (eind 2025) daalt het aantal bijstandsuitkeringen in Rotterdam naar 30.000

Realisatie 2024: 31.982

Mijlpaal 2025: 30.000

Realisatie 31 december 2025: 31.794

De daling van het aantal bijstandsuitkeringen zet, na een lichte stijging aan het begin van het jaar, sinds het 2e tertaal 2025 verder door. Het bijstandsvolume komt op 31 december 2025 uit op 31.794 uitkeringen. 

Het bijstandsvolume daalt. Steeds meer Rotterdammers vinden de weg naar werk. In het derde tertaal 2025 stroomden minder mensen in de bijstand. De uitstroom nam juist toe: 1.079 Rotterdammers stroomden uit naar werk of ondernemerschap. Over heel 2025 werden 3.157 uitkeringen beëindigd vanwege de uitstroom naar werk of ondernemerschap. We zijn daarmee koploper van Nederland: landelijk doen we het nog steeds beter dan andere gemeenten.

Rechtmatigheid

Over heel 2025 zijn er 685 bestuursrechtelijke onderzoeken afgerond. Hiermee is de initiële jaardoelstelling van 850 afgeronde onderzoeken niet gehaald. Dit is onder meer gelegen in het feit dat begin 2025 is gestart met een vrijwel geheel nieuwe werkvoorraad, omdat eind 2024 vrijwel alle lopende onderzoeken waren afgerond. Tegelijkertijd zijn er relatief veel onderzoeken naar meldingen van collega’s verricht. Die onderzoeken zijn over het algemeen arbeidsintensiever, omdat ze vaker leiden tot een volledig onderzoek. Over de gehele linie zijn er dit jaar procentueel dan ook meer onrechtmatigheden aan het licht gekomen. Het aantal beëindigingen, aanpassingen en terugvorderingen opgeteld is in aantallen nagenoeg gelijk gebleven. Tegelijk is het totaal aan teruggevorderde bedragen gehalveerd.

Inzet loonkostensubsidie

Op 31 december 2025 telde het aantal banen met LKS 1.813. Ondanks dat dit aantal minder is dan de ambitieuze streefwaarde van 1.903 banen met LKS, zijn we er in 2025 opnieuw in geslaagd om meer Rotterdammers met dit instrument aan het werk te helpen. 

In de afgelopen collegeperiode zijn duidelijke stappen gezet in het intensiveren van de inzet van LKS. Dankzij onze interne aanpak van het ketenmanagement is de focus binnen de organisatie op LKS merkbaar toegenomen. Deze verbeteringen hebben een belangrijke bijdrage geleverd aan de stijgende aantallen en bieden veel potentie voor verdere groei.

Het aantal LKS- banen groeide, van 928 LKS-banen op 1 januari 2022 tot 1813 banen met LKS op 31-12-2025. Daarmee realiseren we een netto groei van 885 banen met LKS, (stijging van 95%). Deze groei ligt tot en met eind 2024 boven het landelijk gemiddelde en ook boven de ontwikkelingen binnen de G4. Dit resultaat onderstreept dat onze gezamenlijk inzet effect heeft en dat Rotterdam zich hierin positief onderscheidt.

Monitor derde tertaal 2025 Werk en Inkomen

Voor meer specifieke informatie over de voortgang in het programma Werk en Inkomen wordt verwezen naar de derde tertaalmonitor 2025.

 

Financiële afwijkingen ten opzichte van de bijgestelde begroting 2025

Werk en inkomen € 3.040 
Voorzienining dubieuze debiteuren bijstandsgerechtigden - € 3.500 
Compensatie kwijtschelding schulden Toeslagenschandaal € 797
Tijdelijke Ondersteuning Zelfstandige Ondernemers (TOZO) - € 559 
Onderbesteding Werk € 2.975 
Omzet Rotterdam Inclusief - € 462 
Salarislasten Gemeentelijke Garantiebanen (incl. HPK) en Sociale werkvoorziening - € 963 
Herstelprogramma Functiewaardering Sociale Werkvoorziening € 3.641 
Onderbesteding Rotterdam Inclusief € 1.460 
Onderzoeken en juridische advisering - € 871 
Implementatie Thomas DUP - € 692 
Ontvangen bijdrage UWV personeelslasten € 864 
Opvang Vluchtelingen Oekrainers € 9 
Jongerenloket € 703 
Diverse afwijkingen - € 362